| Developing competitive strategies based on SWOT analysis in Porter’s five forces model by DANP M Öneren, T Arar, G Yurdakul İșletme Araștırmaları Dergisi 9 (2), 511-528, 2017 | 20 | 2017 |
| Quiet quitting: Building a comprehensive theoretical framework A Tayfun, N Çetiner, G Yurdakul Akademik Araștırmalar ve Çalıșmalar Dergisi (AKAD) 15 (28), 122-138, 2023 | 17 | 2023 |
| The relationship between social loafing and work alienation: A case study G Yurdakul, M Öneren Yönetim Bilimleri Dergisi 19 (39), 179-202, 2021 | 11 | 2021 |
| Üretim ve hizmet sektörlerinin covid-19 süreci ve sonrasındaki geleceği üzerine bir değerlendirme G YURDAKUL, A ÇELENK, M DEVECİ, T DURUKAN Gaziantep University Journal of Social Sciences 19 (COVID-19 Special Issue …, 2020 | 11 | 2020 |
| Revisiting Maslow’s hierarchy of needs: Is it still universal content? G Yurdakul, T Arar Journal of human behavior in the social environment 33 (8), 1103-1130, 2023 | 9 | 2023 |
| The effect of proactive personality on the relationship between emotional intelligence and burnout syndrome: A case study on academic staff working in public universities of … M Öneren, N Çetiner, T Arar, G Yurdakul | 8 | 2019 |
| Covid-19 Kapsamında Uzaktan Eğitim Sürecinin Lisansüstü Öğrencilerin Algısındaki Yeri: Kırıkkale Üniversitesi Örneği A Tayfun, M Öneren, G Yurdakul Üniversite Araștırmaları Dergisi 4 (2), 154-167, 2021 | 6 | 2021 |
| Proposing a New Term for Organizational Behavior Literature: Achilles’s Tendon Syndrome in Businesses T Arar, M Öneren, G Yurdakul Journal of Information and Organizational Sciences 46 (1), 79-101, 2022 | 5 | 2022 |
| Bibliometric Review on the Business Management Field T Arar, G Yurdakul Scientific Annals of Economics and Business 70 (1), 1-34, 2023 | 2 | 2023 |
| Kadın Akademisyenlerde Mobbing Algısının Akademik Yabancılașma İle İlișkisi: Kamu Kurumlarında Bir Araștırma R YÜCEL, G YURDAKUL MANAS Sosyal Araștırmalar Dergisi 11 (2), 657-671, 2022 | 2 | 2022 |
| Sosyal kaytarma davranıșı ile ișe yabancılașma arasındaki ilișki: Bir vaka incelemesi örneği G Yurdakul Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019 | 2 | 2019 |
| Distance Learning: The Motivators, the Preventers and the Neutralizers for Faculty Members and Students A Tayfun, G YURDAKUL, M ÖNEREN Ondokuz Mayis University Journal of Education Faculty 40 (2), 551-590, 2021 | 1* | 2021 |
| AKADEMİDE GELİȘMELERİ KAÇIRMA KORKUSU İLE PERFORMANS ARASINDAKİ İLİȘKİDE SANAL KAYTARMANIN ARACI ROLÜ A Tayfun, G YURDAKUL Uluslararası Yönetim İktisat ve İșletme Dergisi 18 (4), 1308-1328, 2022 | | 2022 |
| THE RELATIONSHIP BETWEEN LEADER-MEMBER EXCHANGE AND CYBERLOAFING: THE MEDIATING ROLE OF MOTIVATION T ARAR, M ÖNEREN, L ÖZTÜRK, G YURDAKUL | | 2022 |
| İȘ YERİ MUTLULUĞU: ÖNCÜLLERİ VE SONUÇLARI ÜZERİNE NİTEL BİR ANALİZ AGDT ARAR, G YURDAKUL | | 2022 |
Tayfun ArarAsst. Prof., Department of Business Administration, Kırıkkale UniversityAdresă de e-mail confirmată pe kku.edu.tr
