| Psikolojik dayanıklılığın açıklanmasında beº faktör kiºilik özelliklerinin rolü: Bir kanonik iliºki analizi F Çetin, HO Yeloğlu, HN Basım Türk Psikoloji Dergisi 30 (75), 81-92, 2015 | 157 | 2015 |
| ÖRGÜT, BİREY, GRUP BAĞLAMINDA YENİLİK ve YARATICILIK TARTIªMALARI HO Yeloğlu Ege Academic Review 7 (1), 133-152, 2007 | 151 | 2007 |
| Markalaºma ve yenilikçilik H Alan, O Yeloğlu İktisadi Yenilik Dergisi 1 (1), 13-26, 2013 | 105 | 2013 |
| Eºitsizliğe karºı sessiz kalma: Mavi yakalı çalıºanların motivasyonu üzerine görgül bir çalıºma C Sözen, HO Yeloğlu, A Fikret Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 395-408, 2009 | 73 | 2009 |
| KLOTHO Gene Polymorphism of G395A Is Associated with Kidney Stones D Telci, AU Dogan, E Ozbek, EC Polat, A Simsek, SS Cakir, HO Yeloglu, ... American journal of nephrology 33 (4), 337-343, 2011 | 67 | 2011 |
| TÜRK TOPLUMSAL KÜLTÜRÜNÜN ÖRGÜT YAPILARINA OLAN ETKİLERİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELK BİR ÇALIªMA HO Yeloğlu Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araºtırmaları …, 2011 | 57 | 2011 |
| BİR ÖRGÜT KİMLİĞİ OLARAK'HOLDİNG'ADININ İNªASI VE AªINMASI: EªANLI KURUMSALLAªMA VE ÇÖZÜLME ÜZERİNE BİR MODEL ÖNERİSİ. ª Özen, HO Yeloglu Journal of Management Research/Yonetim Arastirmalari Dergisi 6, 2006 | 50 | 2006 |
| The moderating role of self efficacy on the perceptions of justice and turnover intentions DA Çelik, HO Yeloğlu, OB Yıldırım Procedia-Social and Behavioral Sciences 235, 392-402, 2016 | 49 | 2016 |
| Örgütlerde yapısal-stratejik konfigürasyonlar: koºulbağımlılık kuramı, konfigürasyon yaklaºımı bağlamında örgüt yapıları üzerine önermeler HO Yeloğlu Eskiºehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi 3 (2), 155-170, 2008 | 44 | 2008 |
| Motivasyon A Paºamehmetoğlu, HO Yeloğlu İçinde, s. Der. Sığrı, Ü. ve Gürbüz, S. Örgütsel Davranıº. İstanbul, Beta …, 2013 | 40 | 2013 |
| Örgütlerde değiºim ve öğrenme HN Basım, HC Sözen, HO Yeloğlu, M Sağsan, H ªeºen, F Çetin Siyasal Kitabevi, 2009 | 40 | 2009 |
| ݺe Eleman Seçme Yöntemlerinde Örgütsel Farkliliklar Ve Özgünlük Tartiºmalari HO Yeloğlu Ege Academic Review 4 (1), 115-124, 2004 | 27 | 2004 |
| Örgütsel değiºim ve öğrenme K Varoğlu, N Basım, HC Sözen, O Yeloğlu, M Sağsan, H ªeºen İstanbul: Beta Yayıncılık, 2014 | 22 | 2014 |
| ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN ÖNLENMESİNDEKİ ROLÜ ª Yürür Gazi İktisat ve ݺletme Dergisi 2 (3), 1-26, 2016 | 19 | 2016 |
| Human or social resources management: Which conditions force HR departments to select the right employees for organizational social capital? HC Sozen, D Varoglu, HO Yeloglu, HN Basim European Management Review 13 (1), 3-18, 2016 | 19 | 2016 |
| The diffusion of e-government innovations in Turkey: A conceptual framework HO Yeloglu, M Sagsan Journal of US-China Public Administration 6 (7), 17-22, 2009 | 19 | 2009 |
| Örgütsel ekoloji HO Yeloğlu Örgüt kuramları, 205-235, 2017 | 18 | 2017 |
| Bilgi ekonomisi değiºkenlerine yönelik ilk izlenimler: Türkiye-OECD ülkeleri karºılaºtırmaları (1995-1999) HO Yeloğlu Bilgi Dünyası 10 (2), 245-260, 2009 | 15 | 2009 |
| Are self‐efficacious individuals more sensitive to organizational justice issues? The influence of self‐efficacy on the relationship between justice perceptions and turnover D Aºkun, HO Yeloğlu, OB Yıldırım European Management Review 15 (2), 273-284, 2018 | 13 | 2018 |
| The need for technology management education for undergraduate programs: A conceptual framework. M Tas, HO Yeloglu Universal Journal of Educational Research 6 (2), 249-256, 2018 | 13 | 2018 |
Cenk SözenProfessor of ManagementAdresã de e-mail confirmatã pe baskent.edu.tr
