| Çalıºanların algıladıkları örgütsel destek ve iº stresinin örgütsel özdeºleºme ve iº performansına etkisi Ö Turunç, M Çelik Yönetim ve Ekonomi Dergisi 17 (2), 183-206, 2010 | 583 | 2010 |
| Algılanan örgütsel desteğin çalıºanların iº-aile, aile-iº çatıºması, örgütsel özdeºleºme ve iºten ayrılma niyetine etkisi: Savunma sektöründe bir araºtırma Ö Turunç, M Çelik Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 14 (1), 209-232, 2010 | 347 | 2010 |
| Örgütlerde geliºim kültürü ve algılanan örgütsel desteğin iº tatmini ve iº performansına etkisi: Güvenin aracılık rolü İ Akkoç, A Çaliºkan, Ö Turunç Yönetim ve Ekonomi Dergisi 19 (1), 105-135, 2012 | 328 | 2012 |
| Duygusal emek ve psikolojik sıkıntı: iº–aile çatıºmasının aracılık etkisi M Çelik, Ö Turunç İstanbul Üniversitesi ݺletme Fakültesi Dergisi 40 (2), 226-250, 2011 | 169 | 2011 |
| ݺ tatmini-kiºi örgüt uyumu ve amire güven-kiºi-örgüt uyumu iliºkisinde dağıtım adaletinin düzenleyici rolü Ö Turunç, M Çelik ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 14 (2), 57-78, 2012 | 165 | 2012 |
| BİLGİ TEKNOLOJİLERİ KULLANIMININ ݪLETMELERİN ÖRGÜTSEL PERFORMANSINA ETKİSİ HİZMET SEKTÖRÜNDE BİR ARAªTIRMA Ö Turunç Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi 3 (5), 225-247, 2016 | 140 | 2016 |
| Organizasyonlarda kontrol algılamalarının örgütsel özdeºleºme ve iº performansına etkisi Ö Turunç CÜ İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 11 (1), 251-269, 2010 | 120 | 2010 |
| ݪ-AİLE YAªAM ÇATIªMASININ ݪ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİLERİ: ݪ STRESİNİN ARACILIK ROLÜ Ö Turunç, A Erkuº Sosyal Ekonomik Araºtırmalar Dergisi 10 (19), 415-440, 2010 | 119 | 2010 |
| The impact of perceived organizational support on work–family conflict: Does role overload have a mediating role? S Gurbuz, O Turunc, M Celik Economic and Industrial Democracy 34 (1), 145-160, 2013 | 115 | 2013 |
| ÖRGÜTSEL PERFORMANSIN ARTIRILMASINDA MOTİVASYONEL DAVRANIªLARIN ROLÜ: YENİLİKÑİLİK VE GİRݪİMCİLİĞİN ARACILIK ROLÜ A Çalıºkan, İ Akkoç, Ö Turunç Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2011 | 114 | 2011 |
| ÖRGÜTSEL PERFORMANSIN ARTIRILMASINDA MOTİVASYONEL DAVRANIªLARIN ROLÜ: YENİLİKÑİLİK VE GİRݪİMCİLİĞİN ARACILIK ROLÜ A Çalıºkan, İ Akkoç, Ö Turunç Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2011 | 114 | 2011 |
| Dönüºümcü liderlik ve örgüte güvenin kariyer memnuniyetine etkisi: lider-üye etkileºiminin aracılık rolü A Umut, Ö Turunç Uluslararası Alanya ݺletme Fakültesi Dergisi 4 (2), 45-55, 2012 | 99 | 2012 |
| Örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık arasındaki iliºkilerde içsel ve dıºsal iº tatmininin aracılık rolü: Bankacılık sektöründe bir araºtırma A Erkuº, Ö Turunç, R Yücel Eskiºehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi 6 (1), 245-270, 2011 | 94 | 2011 |
| Çalıºma yaºamı kalitesinin prosedür adaleti, iº tatmini, iº stresi ve iºten ayrılma niyetine etkisi Ö Turunç, A Tabak, H ªeºen, A TÜRKYILMAZ ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 12 (3), 77-96, 2010 | 94 | 2010 |
| AİLE-ݪ ÇATIªMASI, ݪ STRESİ VE ÖRGÜTSEL SADAKATİN ݪ PERFORMANSINA ETKİSİ: SAVUNMA SEKTÖRÜNDE AMPİRİK BİR ÇALIªMA M Çelik, Ö Turunç Savunma Bilimleri Dergisi 8 (2), 217-245, 2009 | 93 | 2009 |
| Örgütsel adaletin çalıºanların örgütsel özdeºleºme ve iºten ayrılma niyetine etkisi: örgütsel özdeºleºmenin aracılık rolü Ö Turunç ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 13 (1), 143-166, 2011 | 90 | 2011 |
| Geliºim kültürü ve lider desteğinin yenilikçi davranıº ve iº performansına etkisi: ݺ-aile çatıºmasının aracılık rolü A ÇALIªKAN ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 13 (4), 83-114, 2011 | 90 | 2011 |
| Örgütsel özdeºleºme ve kontrol algılamalarının, çalıºanların iºten ayrılma niyeti ve iº performansına etkileri Ö Turunç, M Çelik Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 24 (3), 163-181, 2010 | 75 | 2010 |
| Çaliºanlarin örgütsel adalet algilarinin psikolojik sermaye üzerine etkisi: çaliºanlarin iyilik halinin düzenleyici rolü M Çelik, Ö Turunç, N Bilgin Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 16 (4), 559-585, 2014 | 73 | 2014 |
| The role of organizational trust, Burnout and interpersonal deviance for achieving organizational performance M Çelik, Ö TURUNÇ, M BEGENİRBAª International Journal of Business and Management Studies 3 (2), 179-189, 2011 | 64 | 2011 |
