| Psikolojik sahiplenme: örgütsel alana iliºkin bir model önerisi Z Uçar Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 32 (1 …, 2017 | 40 | 2017 |
| Kontrol algısı-psikolojik sahiplenme iliºkisi üzerinde algılanan aºırı vasıflılığın düzenleyicilik etkisi Z Ucar International Journal of Applied Business and Management Studies 1 (1), 40-58, 2015 | 36 | 2015 |
| Financial sector development, openness, and entrepreneurship: Panel regression analysis Y Bayar, MD Gavriletea, Z Ucar Sustainability 10 (10), 3493, 2018 | 35 | 2018 |
| Güven, yenilikçi iº davraniºi iliºkisinde bilgi paylaºiminin aracilik rolü OB Sezgin, Z Uçar, E Duygulu Dokuz Eylül Üniversitesi ݺletme Fakültesi Dergisi 16 (2), 1-20, 2015 | 31 | 2015 |
| Silence speaks in the workplace: Uncovering the experiences of LGBT employees in Turkey E Ozeren, Z Ucar, E Duygulu Sexual orientation and transgender issues in organizations: Global …, 2016 | 24 | 2016 |
| ‘Effects Of Paternalistic Leadership on Organizational Identification: Mediating Role of Trust in Leader NH Çıraklar, Z Ucar, OB Sezgin Research Journal of Business and Management-(RJBM) ISSN, 2148-6689, 2016 | 22 | 2016 |
| Örgütlerde yaºanan sessizlik olgusunun kiºisel özellikler bağlamında araºtırılması: Nitel bir çalıºma Z Uçar Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 31 (1 …, 2016 | 16 | 2016 |
| ݪGÖREN SESSİZLİĞİ: TEORİK YAKLAªIMLAR TEMELİNDE BETİMSEL BİR ANALİZ Z Uçar Akademik İzdüºüm Dergisi 1 (1), 67-86, 2016 | 16 | 2016 |
| Küreselleºme bağlamında baºarılı bir toplam kalite yönetimi için psikolojik sahiplenme ve iç giriºimciliğin rolü: Kuramsal bir analiz Z Uçar, MA Erçelik Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 6 (2), 158-176, 2017 | 15 | 2017 |
| ݪ TATMİNİ PSİKOLOJİK SAHİPLENME İLݪKİSİNDE LİDER ÜYE ETKİLEªİMİNİN DÜZENLEYİCİLİK ETKİSİ. M Iºik, Z Uçar Dokuz Eylul University Journal of Graduate School of Social Sciences 21 (4), 2019 | 13 | 2019 |
| Psikolojik sahiplik olgusunu örgütsel düzlemde ölçmek için ölçek geliºtirme çalıºması Z Uçar ݺletme Araºtırmaları Dergisi 10 (3), 640-654, 2018 | 13 | 2018 |
| Örgüt yapı ve özellikleri bağlamında örgütsel sessizliğin oluºumu: Nitel bir araºtırma Z Uçar, E Duygulu Finans Politik ve Ekonomik Yorumlar, 21-41, 2016 | 12 | 2016 |
| Nörobilimin Örgütsel Davranisa Yansimasi: Örgütsel Nörobilim/Reflection of Neuroscience on Organizational Behaviour: Orgazational Neuroscience OB Sezgiin, Z Uçar Ege Akademik Bakis 15 (3), 353, 2015 | 12 | 2015 |
| Algılanan Özerklik ve Etki İle Psikolojik Sahiplenme Arasındaki İliºkide Kontrol Algısının Aracılık Etkisi: Banka Çalıºanları Üzerinde Bir Araºtırma. Z Uçar Ege Academic Review 18 (1), 2018 | 10 | 2018 |
| Lider üye etkileºimi lensinden paternalist liderlik ve iº tatmini iliºkisi Z Uçar Akademik İzdüºüm Dergisi 4 (1), 28-49, 2019 | 7 | 2019 |
| Yeºil insan kaynakları yönetimi ve uygulamaları Z Uçar, M Iºık Yeºil iºletmecilik (ss. 215-238). Bursa: Ekin Yayınevi, 2019 | 7 | 2019 |
| Örgütsel (iºgören) sessizlik olgusunun kiºisel ve demografik özellikler bağlamında araºtırılması: Nitel bir çalıºma Z Uçar Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 31 (1 …, 2016 | 7 | 2016 |
| ALGILANAN AªIRI VASIFLILIK: ÖLÇEK GELݪTİRME, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIªMASI Z UÇAR, OB SEZGİN Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 196-208, 2021 | 6 | 2021 |
| Psikolojik sözleºme ihlali ile yenilikçi iº davranıºı iliºkisinde örgütsel sinizmin rolü O Sezgin, Z Uçar Yönetim Bilimleri Dergisi 19 (39), 225-248, 2021 | 5 | 2021 |
| Paternalist liderliğin örgütsel özdeºleºme üzerine etkisi: lidere güvenin aracılık rolü NH Çıraklar, Z Uçar, OB Sezgin Research Journal of Business and Management 3 (1), 73-87, 2016 | 5 | 2016 |
