Urmãriți
Cem Harun Meydan
Cem Harun Meydan
Prof. Dr., Ankara Science University
Adresã de e-mail confirmatã pe ankarabilim.edu.tr
Titlu
Citat de
Citat de
Anul
Structural equation modeling AMOS applications
CH Meydan, H Sesen
Ankara (TR): Detay Yayıncılık, 2011
2925*2011
Yapısal eºitlik modellemesi AMOS uygulamaları
CH Meydan, H ªeºen
Detay Yayıncılık, 2011
28262011
ÖRGÜTSEL ÖZDEªLEªMENİN SİNİZM VE ݪTEN AYRILMA NİYETİ İLE İLݪKİSİ ÜZERİNE BİR ARAªTIRMA
M POLAT, CH MEYDAN
Savunma Bilimleri Dergisi 9 (1), 2010
3402010
LİDERİN GÜÇ KAYNAKLARI ÜZERİNE KÜLTÜREL BAĞLAMDA BİR ARAªTIRMA
CH Meydan, M Polat
Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 65 (4), 124-140, 2010
1572010
Meydan ve ªeºen (2011)
CH Meydan
Yapısal Eºitlik Modeli Uygulamaları. Ankara: Detay Yayıncılık, 2011
153*2011
Örgüt Kültürü, Örgütsel Güç Ve Örgütsel Adalet Algılarının Bireyin ݺ Tatmini Ve Örgüte Bağlılığı Üzerine Etkisi Kamuda Bir Araºtırma
CH Meydan
KHO, 2010
1352010
The effect of organizational justice perception and organizational commitment on burnout: An investigation on Turkish public sector
CH Meydan, HN Basim, F Cetin
Bilig, 175-200, 2011
128*2011
Relational analysis methods in organizational behavior literature and an investigation on the use of mediational models in Turkish literature
S Burmaoglu, M Polat, CH Meydan
Anadolu University Journal of Social Sciences 13 (1), 13-26, 2013
126*2013
ÖRGÜT KÜLTÜRÜ BAĞLAMINDA GÜÇ EĞİLİMİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLݪKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEªLEªMENİN ARACILIK ROLÜ
M POLAT, CH MEYDAN
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER DERGİSİ/JOURNAL OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE …, 2011
121*2011
The Relationship Between Locus of Control And Innovative Individual Behaviors: Mediating Effect of Tolerance For Ambiguity And Risk Taking on Innovativeness
A Tabak, A Erkus, CH Meydan
Anadolu University Journal of Social Sciences 10 (1), 159-176, 2010
114*2010
Structural equation modeling AMOS applications
CH Meydan, H Sesen
Ankara (TR): Detay Yayıncılık, 2011
1122011
Örgüt Kültürü
N Basım, CH Meydan
Spor yönetimi, 2009
112*2009
PERSONEL GÜÇLENDİRME, ÖRGÜTSEL ÖZDEªLEªME VE ÖRGÜTSEL SİNİZM İLݪKİSİ ÜZERİNE BİR ARAªTIRMA
M Polat, CH Meydan, İ Tokmak
Kara Harp Okulu Bilim Dergisi 20 (2), 2010
101*2010
Duygusal emeğin örgütsel vatandaºlık davranıºıyla iliºkisi: Öğretmenler üzerinde bir araºtırma
M Beğenirbaº, CH Meydan
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 14 (3), 159-181, 2012
972012
ÖĞRENEN ÖRGÜT ALGISININ ÖRGÜT İÇİ GİRݪİMCİLİĞE ETKİSİ: KAMUDA BİR ARAªTIRMA
N BASIM, H ªeºen, CH Meydan
Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 64 (03), 027-044, 2009
93*2009
Kiºilerarası Çatıºma Çözme Yaklaºımlarında Kontrol Odağının Rolü
HN Basım, F Çetin, CH Meydan
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 21, 57-69, 2009
832009
ݺ Tatmini ve Öz Yeterliliğin Örgüt İçi Giriºimciliğe Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araºtırma
CH Meydan
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 25 (1), 25-40, 2010
792010
Adalet Algısı Ve Tükenmiºliğin Örgütsel Vatandaºlık Davranıºı Üzerindeki Öncüllük Rolü
HS CH Meydan, HN Basim
ݺ Güç: Endüstri İliºkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi 13 (2), 41-62, 2011
70*2011
The Relationship of Burnout and Impression Management Tactics in Organizational Environment
CH Meydan
ESKISEHIR OSMANGAZI UNIVERSITESI IIBF DERGISI-ESKISEHIR OSMANGAZI UNIVERSITY …, 2011
61*2011
Tükenmiºliğin ݺten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgüte Bağlılığın Aracı Rolü: Türkiye’deki Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Personeli Üzerinde Bir Araºtırma
Yalavaç, Süleyman, CH Meydan
Akdeniz Üni. İİBF Dergisi 26, 164-189, 2013
60*2013
Sistemul nu poate realiza operația în acest moment. Încercați din nou mai târziu.
Articole 1–20